为进一步加强青年干部队伍建设，全面提升档案青年干部专业能力和综合素质，主动适应数字化转型新形势，苏州市档案馆青年干部能力素质提升活动正式启动。本次提升活动以系统化、常态化培训为抓手，着力锻造一支政治过硬、业务精通、结构合理、充满活力的档案青年干部队伍。

一、聚焦能力提升，夯实发展根基

青年干部能力素质提升活动坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神，紧紧围绕新时代档案工作高质量发展要求，突出理论学习与实践锻炼并重、业务培训与能力提升并行，推动青年干部在实践中增长才干、在学习中提升本领。

二、健全培训机制，精准对标需求

本次提升活动实行双月度培训机制，培训周期为一年，面向市档案馆、市工商档案管理中心青年干部。课程设置紧贴档案工作实际，围绕当前和今后一段时期档案事业发展的重点任务，系统安排了人工智能与大模型应用、档案修复案例分享、档案整理实操、数字档案室建设、档案法规解读、档案开放审核等专题内容，着力补短板、强弱项、提能力。

三、突出数智赋能，深化业务实践

作为系列培训的首场活动，第一期青年干部能力素质提升活动于2026年1月13日顺利举办。培训特邀北京汉王数字科技有限公司专家，以“档案人员大模型基础知识讲解及AI增效实训”为主题，通过理论讲解+场景化实操的方式，系统介绍人工智能和大语言模型的基本原理及应用方法，引导青年干部深入思考AI技术在档案整理、利用、管理等业务场景中的实践路径，现场学习氛围浓厚、互动积极。

四、坚持以学促干，推动成果转化

下一步，苏州市档案馆将以青年干部能力素质提升活动为重要抓手，持续完善培训考核和成果转化体系，推动学习成果真正转化为提升档案管理水平和服务效能的实际成效，为全市档案事业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

（监督指导处张昭天）